Oceny okresowe pracowników to obecnie popularny sposób sprawdzania ich wiedzy, lecz także weryfikacji tego jakie właściwości pracowników są potrzebne na danym stanowisku. Jak pokazują badania tylko nieco ponad 10% dużych przedsiębiorstw i korporacji nie korzysta z takiego typu metod kontroli
Tag: PRacownik
PRacownik
Na pewno coaching daje sporo dobrego!
Szkolić się należy, ponieważ ten świat w dalszym ciągu ulega zmianom. Taki człowiek, który zapomniał o rozwoju po niedługim okresie czasu tak jakby straci moc, stanie się mniej efektywnym pracownikiem, przedsiębiorcą, lecz również jako zwykła osoba na swoje nieszczęście nie będzie mógł usatysfakcjonować siebie, własnej familii, przyjaciół, etc. W dużym skrócie: jeśli ktoś chciałby się ciągle rozwijać, niech najzwyczajniej w świecie uczęszcza na wszelkiego rodzaju szkolenia.